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とまと訪問看護リハビリステーションが提供する働き方
実際に働くスタッフの声
あなたが将来とまと訪問看護リハビリステーションで働く姿を、具体的にイメージしていただけるよう、実際にとまとで働いているスタッフにインタビューさせていただきました。
2016年10月入社 常勤 理学療法士
2016年10月入社 常勤 理学療法士
2021年3月入社 常勤 作業療法士
2022年4月入社 常勤 理学療法士
とまとの求人に少しでも興味を持った方は、下記のLINEまたはエントリーフォームからお気軽にご連絡ください！
働き方に関するご相談や見学のみの受付も行っております。 ※LINEの方がスムーズに対応可能となっておりますので、ぜひLINEからご連絡いただけると幸いです。
とまとが提供するワークスタイル
高水準な給与体系
とまと訪問看護リハビリステーションの給与体系は業界的に見ても高水準。理由は、当社代表が利用者様により優れたサービスを提供するには、より良い人材の確保が不可欠であり、そのためには高い賃金を払うことは当然と考えているためです。
月給 340,000円 ～ 550,000円
想定年収 5,000,000円 ～ 6,000,000円
＜月給内訳＞
職能給（基本給）：310,000円～
資格手当：30,000円
※その他にも以下を支給
インセンティブ（月の営業日数によって定める所定時間を超えたら発生）
記録手当（毎日の訪問記録、計画書、報告書など1枚ごとに手当支給）
残業代 マイカー持ち込み手当（10,000円）※手当の対象はバイクのみ
◆昇給あり（年1回：4月）
◆賞与あり（年2回：1月・7月）
利用者さんとしっかり向き合える
利用者様が「趣味のグランドゴルフに復帰したい！」と仰っていた場合、病院では実施できるリハビリに限りがあるのが実情です。
一方、訪問看護であれば、ケアマネージャーさんや利用者様のご家族も含めてサポートプランを考え、実現に向けたアクションが可能です。
利用者様1人1人にあった必要なリハビリを、チームを組んで実施していくこと。その結果、利用者様の生活の質を向上させること。これがリハビリの目的であり、我々のミッションだと考えます。
訪問リハビリに対する不安を徹底サポート
歓迎します！
・訪問リハビリ未経験
・ブランクあり
訪問リハビリの経験がない方や、ブランクのある方も大歓迎。段階に応じて実務をお伝えするほか、同行訪問やスタッフ同士での助け合いでしっかりサポートします。
充実の福利厚生
・社用車貸与あり
・iPadを1人1台貸与
・退職金制度（本採用から勤続1年以上で支給）
・就職お祝い金あり
年間休日120日以上でプライベートも充実
【年間休日120日以上】
・土日祝休み
・年末年始（12/29～1/3）
・産休育休（男女問わず実績あり）
・慶弔休暇
子育てや結婚、介護などのステージに応じて、ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。
スタッフ同士で協力し、フォローし合ってお仕事ができる気持ちの良い職場です。
ビジネスマンとしての理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士として専門性を高めていくことは重要ですが、1人のビジネスマンとして仕事の幅を広げていくことも可能です。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士という立場を超え、営業、採用、最終的には経営の数字面まで参画することができます。 どんどん自分の意見を出し、楽しみながら成長していっていただけたらと思っています。
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福利厚生
電子カルテ導入（ICT化促進）で業務効率化
電子カルテを導入することで、事務所に依存する事務作業を減らし、直行直帰などを支える柱になっています。ご利用者の情報が全体に共有されることで、カンファレンスの簡略化など、業務効率化に貢献しています。
就職お祝い金
このページから直接応募し、採用となった場合は下記のお祝金を支給します！
※入職後6ヶ月経過後の賞与に上乗せで支給
※中途採用の場合に限ります
◆30万円：正社員もしくは社会保険加入者の方
◆10万円：社会保険対象外の非常勤の方
◆商品券10万円分：扶養内の方（所得の兼ね合いのため）
転職サイトや紹介会社等を経由されますと、高額な紹介手数料が発生します。
当社では、その分を求職者の方に還元できるようにしたいと考えております。
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ご利用者の傾向
| ご利用者数 | 150〜200名 |
| 医療保険の割合 | 20% |
| 年間看取り件数 | 15件前後（変動あり） |
| 小児科の受け入れ | 可 |
| 精神科の受け入れ | 可 |
| 自費訪問の受け入れ | 可 |
スタッフの構成（2024年3月現在）
| 看護師 | 常勤6名、非常勤7名 |
| 理学療法士 | 常勤7名、非常勤0名 |
| 作業療法士 | 常勤1名、非常勤1名 |
| 言語聴覚士 | 常勤1名、非常勤0名 |
| ケアマネージャー | 常勤1名 |
| 事務職 | 常勤1名、非常勤1名 |
| 年齢層 | 幅広い年齢層で、30～40代が中心です！ |
よくある質問
訪問リハビリ未経験でも大丈夫でしょうか？
大丈夫です。
現在働いているスタッフも、訪問リハビリ未経験から始めているスタッフが多いです。 入職後いきなり1人で訪問するわけではなく、最初は同行訪問で現場に慣れていただくようにしております。 また訪問経験がある方でも、電子カルテの操作などで最初は戸惑う場面もあると思いますので、2回ほど同行訪問しサポートいたします。
訪問方法は？
車やバイクで訪問しております。
車通勤は可能ですか？
状況に応じて対応させていただいておりますので、ご相談ください。
子どもの病気等で急なお休みがある場合は対応可能ですか？
管理者を含めほとんどのスタッフが子育てを経験しているので、みんなが「お互い様」という気持ちでフォーローし合っています。
できるだけご利用者様に迷惑が掛からないように、タイトな訪問になる場合もありますが、お休みの希望は急なお休みでも100％対応しています。管理者自身、子どもの発熱でお休みの連絡をすることがとてもストレスだった経験があるので、相談しやすい職場にしたくてみんなで頑張っています。また、面談や急なお迎えの時などは1時間ごとに有休を取ることも可能です。
記録方法はどのようになっていますか？
電子カルテを使用しています。
その他、クラウド機能も用いて情報の共有を図っています。
面接・採用まではどのような流れになっていますか？
とまと訪問看護リハビリステーションでは【職場見学（同行訪問）→面接（1回）→内定】といった流れで選考を進めさせていただいております。※応募の際に履歴書等は不要です。
入社後のギャップを極力減らすため、見学にお越しいただいた上で面接に進まれるかをご判断いただければと思います。見学の際は、職場の雰囲気だけでなく実際に訪問の現場も見ていただきます。
詳細まとめ
| 勤務地 | とまと訪問看護リハビリステーション 戸塚平戸 神奈川県横浜市戸塚区平戸1丁目3-21 （JR横須賀線 東戸塚駅よりバスに乗車10分→バス停 平和台より徒歩2分） |
| 給与 | 月給 340,000円 ～ 550,000円（想定年収 5,000,000円 ～ 6,000,000円） ＜月給内訳＞ 職能給（基本給）：310,000円～ 資格手当：30,000円 ※その他にも以下を支給 インセンティブ（月の営業日数によって定める所定時間を超えたら発生） 記録手当（毎日の訪問記録、計画書、報告書など1枚ごとに手当支給） 残業代 マイカー持ち込み手当（10,000円）※手当の対象はバイクのみ ◆昇給あり（年1回：4月） ◆賞与あり（年2回：1月・7月） |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ・土日祝休み ・年末年始（12/29～1/3） ・産休育休（男女問わず実績あり） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・各種保険完備 ・交通費全額支給 ・社用車貸与あり ・iPadを1人1台貸与 ・退職金制度（本採用から勤続1年以上で支給） ・就職お祝い金あり（このページから直接応募し、採用となった場合はお祝金を支給します！） |
あなたに求める条件
資格
- 理学療法士免許／作業療法士免許／言語聴覚士免許
- 普通自動車免許
求人応募・お問い合わせ
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